Personale søges til Kærhuset

Kærhuset søger personale med sundhedsfaglig eller pædagogisk baggrund til specialafdelingen. 

Kærhuset er et socialpsykiatrisk botilbud og er en del af Lemvig Døgncenter på lige fod med Labyrinten og Østerbo Nord. Tilbuddene er godkendt til at modtage borgere med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne og med omfattende behov for støtte.

Medarbejdere på Kærhuset tilknyttes en fast afdeling men skal kunne arbejde på tværs af afdelingerne. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer, men dette kan tilrettelægges efter ønske. Der arbejdes i skiftende vagter dag og aften samt hver anden weekend. Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2025.

Handicap- og psykiatriområdet er kendetegnet ved høj faglighed og dedikation, hvor alle løfter i flok. Vi arbejder fleksibelt ud fra borgerens behov, og gør det nødvendige for at sikre de bedst mulige vilkår til borgerne. Det handler bl.a. om at støtte borgerne til at have øje for egne potentialer og drømme, så de herigennem kan få så selvstændigt og meningsfuldt et liv som muligt.

Kærhuset er delt op i tre afdelinger; specialafdelingen, bostøtten og almenafdelingen.     

Specialafdelingen er godkendt som både længerevarende og midlertidigt botilbud. Flere borgerne på specialafdelingen har udover deres psykiatriske problemstillinger også brug for støtte til fysiske udfordringer. Personalet på specialafdelingen yder derfor også støtte til personlig hygiejne og ADL opgaver. 

I Bostøtten ydes der støtte i borgerens eget hjem efter Servicelovens § 85 og til borgere i annekserne efter servicelovens § 107. For alle borgere i bostøtten gælder det, at borgerne har forskellige psykiatriske udfordringer og har brug for støtte til at opretholde deres dagligdag.   

På Almenafdelingen får borgerne støtte efter servicelovens § 85. Borgerne har brug for støtte til individuelle problemstillinger og støtte til dagligdags gøremål.                  

Borgerne får støtte ud fra indsatsmål, hvilket både kan være vedligeholdelsesmål og udviklende mål. 

Vi søger dig, der:

• Er uddannet og kompetent indenfor det pædagogiske, sygeplejefaglige, sundhedsfaglige eller ergoterapeutiske fagområde.
• Arbejder bevidst med borgerinddragelse, og formår at tilrettelægge din tilgang og metode ud fra den enkelte borgers behov, ressourcer og niveau.
• Kan se dig selv i alle opgaver omkring borgerne – lige fra daglig pleje og pårørendekontakt til andre daglige aktiviteter.
• Kan skabe overblik og arbejde struktureret og selvstændigt med dine arbejdsopgaver.
• Er fagligt nysgerrig på borgere såvel som kollegaer.
• Er tydelig og nærværende i mødet med borgerne.
• Værdsætter "frihed under ansvar", og forstår at fleksibilitet er en nødvendig ressource i forhold til at få en omskiftelig hverdag til at fungere.
• Bidrager aktivt ind i fagligt forankrede løsninger sammen med dine kollegaer.
• Er bevidst om at samarbejde, sparring og flerfaglige input er nødvendige og helt grundlæggende metoder, når vi løser vores kerneopgave.
• Forstår vigtigheden af og anvender anerkendende og tydelig kommunikation, både verbal og nonverbal.    

Vi sætter pris på, at du:

• Har erfaring indenfor specialområdet og har en faglig viden, som du tør sætte i spil.
• Har kendskab til KMD Nexus, og formår at kommunikere og dokumentere på et kompetent skriftligt niveau.
• Er selvstændigt i det daglige arbejde, og tager selvstændige beslutninger, ligesom du planlægger og organiserer dine opgaver.

Vi tilbyder:

• En attraktiv og udviklingsorienteret arbejdsplads, som er åben overfor nye ideer
• Et arbejdsmiljø hvor faglig sparring er vores kvalitetssikring og daglige arbejdsredskab.
• Fantastisk dygtige kollegaer.
• KRAP kursus i 2026 
• Gode personlige og faglige udviklingsmuligheder.
• Fleksible og spændende opgaver samt faglige udfordringer.
• Supervision
• Et nært miljø, hvor åbenhed og godt kendskab på tværs af organisationen gør det muligt at gentænke indsatser.
• Samspil med andre fagområder og gensidigt forpligtende fællesskaber hvor vi finder de bedste løsninger.

Henvendelser angående stillingen kan ske til afdelingsleder Ane Skov på tlf.: 51 14 14 63 (holder ferie i uge 28 og 29).

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med baggrund i ansøgerens kvalifikationer efter principperne i ny løn.  

Ansøgning

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Lemvig Kommunes hjemmeside senest søndag den 10.8.2024 kl. 08:00.

Der vil være ansættelsessamtaler i uge 33 formentligt onsdag den 13.8.25

Læs mere om Lemvig Kommune på lemvig.dk.