Lemvig Kommune søger leder til Lemvig Bibliotek

Vil du stå i spidsen for et bibliotek, der er tæt på borgerne og spiller en vigtig rolle for hele kommunen? 
Vi søger en engageret leder, der både har blik for den daglige drift og mod på at udvikle biblioteket som en levende kultur- og vidensinstitution.

Om jobbet
Som leder af Lemvig Bibliotek får du ansvar for personale, budget og strategisk udvikling. Du bliver en del af kulturområdet i Lemvig Kommune og refererer til direktøren for Familie og Kultur. Vi arbejder ud fra en vision om at udvikle fremtidens bæredygtige kommune gennem handlekraft og forpligtende fællesskaber – og biblioteket er en vigtig brik i den vision.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• At lede og motivere et team af 11 dygtige medarbejdere.
• At sikre høj service og et bibliotek, der er relevant for borgerne.
• At udvikle samarbejdet med kommunale institutioner og andre kulturaktører. 
• At være med til at forme fremtiden for Lemvig Bibliotek.
• At tage aktivt del i driften, som strækker sig mandag til lørdag, hvor lørdagsbemandingen går på skift blandt alle medarbejdere.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring fra eller lyst til at arbejde med biblioteks- og kulturområdet.
• Er en empatisk og nærværende leder, der kan skabe retning og følgeskab.
• Har økonomisk flair og sans for projektarbejde.
• Er tillidsvækkende og netværksskabende – både overfor kollegaer og samarbejdspartnere.
• Har kendskab til arbejdet i en politisk ledet organisation.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med stærke værdier og en uformel tone
• Dygtige og engagerede medarbejdere
• Mulighed for at præge bibliotekets rolle i en kommune, hvor fællesskab og handlekraft er i centrum
• Et netværk af gode lederkollegaer
• Et godt introduktionsprogram, hvor der vil være mulighed for en måned med overlevering fra nuværende leder.

Yderligere information:

Du kan læse mere om Lemvig Kommune på Lemvig Kommunes hjemmeside, hvor du blandt andet kan finde kommunens vision, politikker og strategier, se vores organisering og du kan læse om Lemvig Kommunes generelle forventninger til ledere af aftaleenheder i vores ledelsesgrundlag.

Praktisk info
Stillingen er fuldtid med tiltrædelse 1. april 2026. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Lemvig Kommunes hjemmeside senest 03-02-2026.
Første samtalerunde: Mandag den 16. februar 2026.
Evt. anden samtalerunde: Mandag 23. februar 2026.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte direktør Lars Borst Hansen på tlf. 21193833 eller mail lars.borst.hansen@lemvig.dk

Læs mere om Lemvig Kommune på lemvig.dk.